领导与合作

建立一个网络，为行政和管理助理部长及其同级领导提供一个安全的环境，在他们努力加快各自机构和整个政府的变革时相互学习和支持.

一个由高级联邦通信专业人员及其同行组成的网络，以召开会议并分享最佳实践, 讨论共同关心的问题，听取在公共关系和内部沟通方面有丰富经验的演讲者的意见.

一个由过渡专家和利益相关者组成的两党小组，他们与我们一起支持第二任期和新政府的早期和有效的过渡计划.

一群首席 多元化官，他们相互学习和支持，以确定人才实践, 制定战略方针, 促进多元化的愿景, 股本, 包容和无障碍.

一群来自机构的领导，他们经常与公众接触，努力改善与客户的互动, 共享基准数据并讨论最佳实践.

一个解决问题的机构人力资源领导社区，致力于通过加强联邦劳动力来改变政府的工作方式.

一个由联邦创新专家组成的咨询组织，帮助确定克服障碍的方法，并强调政府创新的积极例子.

一个由 和 政府内外的创新者和 企业家组成的社区，寻求跨学科和组织边界的工作，以发展和改善联邦服务，并促进创造性的解决方案，以应对棘手的国家挑战.

一个机构总顾问网络, 首席律师和他们的同事分享, 当他们解决影响他们的关键问题时，相互学习和支持, 他们的办公室和机构.

一群杰出的领导者，他们在学术领域, 企业, 非营利组织, 以及文职和军事政府部门.

为副部长和选定的机构负责人提供一个论坛，以学习和共同努力，推动整个政府的创新.

一个校友社区，致力于通过会议为我们的项目毕业生提供持续成长和学习的环境, 为校友提供培训机会和招待会，以便与其他在联邦工作的领导人建立联系, 私营及非牟利机构.

这是联邦高层交流人员分享想法的机会, 鼓励跨机构讲故事的经验教训和最佳做法, 与公众分享他们的重要工作, 改变公众对政府的看法.

一群来自公众的专家, 为我们的研究议程提供建议并帮助我们探索新问题的私人和非营利部门, 围绕政府效率这一主题的伙伴关系和机遇.

这个网络由来自6个社区的120多名前政治和职业高级管理人员组成，他们分享他们丰富的经验和专业知识，帮助联邦领导人创建和管理一个更有效和高效的政府.